为更好地评价全省渔业互保员工过去一年的履职情况和德能勤绩表现，规范员工年终考核工作，提高员工综合素质，1月12日-26日，省渔业互保协会秘书处分成4个考核组对全省110名专职员工进行2014年度考核。

本着客观公正、实事求是的原则，各考核组每到一处通过召开座谈会，在认真听取被考核员工年度工作总结及员工对渔业互保工作中存在的困难、问题的反映及做好下一阶段渔业互保工作的意见、建议后，由当地渔业互保办事处领导对被考核员工年度工作表现进行现场评议，并根据员工的日常表现和工作完成情况进行打分。其中，考核评分包括工作任务、工作能力、工作协调、责任感、工作质量、纪律性、思想道德、廉洁自律八个方面组成，直观真实地反映被考核员工一年来的成绩和不足。

根据分级评分和民主测评结果，按照比例评出了28位同志为2014年度考核“优秀”等次员工，全省员工要以“优秀”等次的员工为榜样，恪尽职守，抓住机遇，振奋精神，扎实工作，在新的一年里为我省渔业互保事业实现持续健康稳步发展，做出新的、更大的贡献！