新年伊始，为了更好地推动互保展业工作，福州市办事处主任向全体工作人员提出了新的年度工作目标。

一是做好上传下达工作。要求全体员工在接到上级文件或上级指示时，要及时、准确地传达，不要出现拖拉现象并及时跟踪执行情况；二是采取指标量化考核。办事处采取月度或季度指标量化来做为年底绩效考核依据，另外要求每个员工每月要制定工作计划，更好地开展互保工作和互保宣传工作；三是提高专业知识技能。全体员工必须熟悉掌握自己岗位的业务条款等知识，并利用业余时间学习其他岗位的互保知识，做到一岗多能；四是提升自身综合素质。工作中要有忧患意识、责任意识、竞争意识和进取精神，应当不断汲取新知识、树立积极的思想观来提升自己。