今年以来，厦门市办事处在抓员工队伍思想政治建设上采取抓学习提能力、抓制度正纪律、抓监督树形象等措施，着力打造忠诚、干净、担当的员工队伍，有效提高了员工工作效能。

抓学习提能力。坚持集中学习制度，原原本本学习中央、省、市纪委文件及领导讲话精神，集体研讨实际工作中遇到的问题，结合“三严三实”、“两学一做”学习教育，切实把自己摆进去、学思践悟，内化于心、外化于行，保持深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强政治定力。

抓制度正纪律。坚持把制度建设作为强化员工监督管理的重要手段，进一步狠抓机关财务管理、纪律审查、保密工作等规章制度的落实，严明政治纪律和政治规矩，严格按照党章、党规、党纪的要求监管员工。着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的员工管理体系，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制。认真落实主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，真正做到对员工管到位。

抓监督树形象。坚持严管就是厚爱，完善内部谈心机制，由办事处主要领导定期和工作人员开展谈心，层层传导工作压力，督促履职尽责，筑牢思想“防火墙”和纪律“高压线”。注重加强对全处工作人员工作圈、生活圈、社交圈的监督，防微杜渐。对违规违纪行为零容忍，做到发现一起，严肃查处一起，决不允许任何人心存侥幸，多点发力严防“灯下黑”。