为更好地推动协会绩效管理工作，对员工的业绩与工作表现进行客观、公正的评价，提高协会的的工作效能，4月22日，协会通过云视频召开绩效考核方案宣导会，对《福建省渔业互保协会2022年全省专职员工绩效考核实施办法》进行宣导，协会副理事长、党支部书记王以诚、各部门负责人及本部全体人员参加。

    宣导会重点对绩效考核方式、考核流程、考核指标、评分标准及考核结果应用等进行了说明。 随后，王以诚书记对2022年绩效考核提出要求，一是希望通过此次宣导，各办事处要提高认识，加强对绩效管理的学习，积极贯彻；二是通过绩效考核为导向，推进目标管理；三是通过定性与定量相结合，加快提升员工的综合素质；四是重视绩效考核结果的应用，真正通过绩效考核，强化协会管理。