为了激发员工的卓越追求精神，近期，协会启动了2024年度绩效考核工作，通过考核全面高效地监督并确认员工对岗位职责的履行情况，以及年度工作目标的达成状况，从而将其作为驱动和引导员工成长的重要力量。

1月10-12日，协会在三明尤溪成功召开2024年中层干部年终绩效考核会议。协会第一书记叶建平，理事长林光纪，副理事长、秘书长黄金水出席本次会议，会议由副理事长、党支部书记王以诚主持。特别邀请省远洋渔业发展促进会罗长祥书记、协会顾问魏志刚参加会议。

会上，领导们详细倾听了全省33名中层及以上干部、5名营业部临时负责人年终工作述职以及对工作所提出的意见和建议，并做了点评。

第一书记叶建平高度赞扬了大家在过去一年中的辛勤付出和取得的显著成果，同时要求大家在巩固传统业务的基础上，积极补短板，持续推动党建与业务深度融合。结合协会2025年改制规划，他提出了三点宝贵建议：一是要加强学习，不断提升个人素质；二是要持续优化服务流程，提高服务质量；三是要加大宣传力度，充分利用协会系列活动，做好上下两级的宣传工作。

1月6-8日，全省其他基层员工考核也已开展。协会领导分四组带队前往连江、宁德、晋江、龙海四地，深入开展2024年度员工年终考核工作。此次考核彰显了协会领导层对员工年终评价工作的高度重视与精心部署，同时收获了员工们对考核成果的普遍认可。